転職の書類選考を通過する−職務経歴書の作成

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履歴書も書類選考で大切な書類ではある事は間違いないのですが、履歴書よりももっと大事なものは職務経歴書です。

履歴書で一番大事な箇所は、志望動機だといわれています。一方職務経歴書では、今までの職歴を確認することにより、その人の能力やスキルを把握するのです。

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履歴書の志望動機は意気込みも書けますから、主観的な面もあります。一方職務経歴書は過去の職歴ですから客観性があります。ですから職務経歴書は評価の対象にしやすいので重要な書類なのです。

ただ、職務経歴書が客観的な書類だとしても、単に事実を羅列するのみでは、それほど他の人との差別化ができませんので注意が必要です。

職務経歴書も履歴書と同じようにまずは形式面に気をつけなければなりません。なぜなら、形式面が悪ければそれだけで減点となってしまいます。

履歴書は通常は手書きですが、職務経歴書はパソコンで作成するのが普通です。またパソコンで作成すれば変更などが楽にできますし、職務経歴書作成はパソコンで作成しましょう。

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職務経歴書の書式はいろいろありますが、最もポピュラーなのが職歴を時系列にそって書く方式です。本人にとって書きやすいだけでなく、人事担当者の方にも見やすいという良さもあります。

ただめりっとがある反面、羅列だけになって人事担当者にアピール不足という面があります。ですから職務経歴書を単なる職歴の羅列にせず、メリハリをつけてアピールするように心がけましょう。

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転職の書類選考を通過する

書類選考は転職活動の第一関門です。
書類選考を通過するコツをつかみ面接につなげましょう。